HR English – l’inglese nelle risorse umane

In questo post iniziamo a familiarizzare con il lessico tipico del settore Risorse Umane – Human Resources.

Abbiamo visto nel post precedente la differenza tra TO HIRE e TO FIRE, assumere e licenziare.

Per essere assunti HIRED dovrò sottopormi ad un colloquio di lavoro JOB INTEVIEW nel quale presenterò le mie esperienze riassunte nel CURRICULUM VITAE detto anche RESUME’.

Durante il colloquio parlerò della mia esperienza lavorativa WORKING EXPERIENCE, della formazione EDUCATION e delle mie capacità SKILLS.

Si parlerà di orari di lavoro WORKING SHIFTS, contratto CONTRACT, paga SALARY ed eventuali straordinari OVERTIME.

Se siamo fortunati e riusciremo a raggiungere la pensione diventeremo RETIRED!